L'écologie sociale

• Sensibiliser l’équipe lors de points dédiés.
• Suivre des formations à l’écologie, aux rayons de ces domaines.
• Favoriser les transports en commun, le covoiturage.

• Favoriser l’initiative et l’autonomie de l’équipe.
• Valoriser et reconnaître les compétences, former l’équipe.
• Créer et alimenter les espaces de discussions autour du travail (organisation, temps de travail…).
• Se former en tant que chef d’entreprise.

• "Nous avons créé des espaces de discussion sur le travail en réunissant l’équipe en dehors des horaires d’ouverture."
• "Penser les déplacements des membres de l’entreprise, le temps de travail et la manière d’encourager les initiatives sociales et solidaires sur notre territoire."

Responsabilité sociétale des entreprises : les 7 questions centrales

1. Gouvernance de l’entreprise
2. Droits humains
3. Relations et conditions
de travail
4. Environnement
5. Loyauté des pratiques
6. Questions relatives aux consommateurs
7. Communautés et développement local

L'association des libraires d'Occitanie ALIDO a travaillé avec l'Agence régionale pour les conditions de travail (ARACT Occitanie). Ingrid Ledru de la librairie Le livre en fête à Figeac et Lucile Errera de l'Aract ont restitué leurs travaux.

Une action collective a été menée dans 5 librairies de l'association avec pour objectif d'améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans les librairies indépendantes. Cette action a permis de déterminer des exemples de situations de travail rencontrées dans toutes les librairies pour lesquelles des améliorations sont possibles.

Exemple : améliorer l’organisation de la gestion de la caisse et la répartition des tâches entre libraires.

Le document présenté propose une synthèse de cette action.