Salaires minimums

Tout salarié relevant de la convention collective de la librairie dispose obligatoirement d’un niveau dans la grille de classifications des emplois de la librairie.

Ce niveau doit figurer sur son bulletin de salaire et lui permet de connaître le salaire minimum auquel il peut prétendre selon son emploi.

La grille des salaires

Le montant du SMIC mensuel brut à partir du 1er mai 2022 est porté à 1 645,58 euros.

Cette augmentation a une incidence sur les 4 premiers niveaux de la grille. 

Pour les autres niveaux de la grille, l'accord de branche sur les salaires minimums, signé le 9 avril dernier par le SLF, la CFDT, la CFTC et l'UNSA, entré en vigueur le 1er novembre 2021, reste applicable.

La grille des salaires minimums de branche par niveau d'emploi est la suivante à compter du 1er mai 2022 :

Grille_salaires_minimums_1ermai2022

(1) Au prorata pour les salariés à temps partiel

(2) Lorsque la rémunération apparait en rouge, cela signifie que le SMIC national ayant augmenté depuis l'entrée en vigueur de l'accord salaire librairie, le montant négocié dans la branche a été dépassé et rattrapé par le SMIC. Il est alors obligatoire de verser au salarié au moins le SMIC en vigueur.

La prime d'ancienneté

S'ajoute au salaire minimum correspondant à l'emploi occupé, une prime mensuelle d'ancienneté pour les salariés non-cadres (niveau 1 à 8 inclus de la convention collective) telle que figurant dans le tableau ci-après :

Tableau prime d'ancienneté

(*) Au prorata pour les temps partiels