Salaires minimums

Tout salarié relevant de la convention collective de la librairie dispose obligatoirement d’un niveau dans la grille de classifications des emplois de la librairie.

Ce niveau doit figurer sur son bulletin de salaire et lui permet de connaître le salaire minimum auquel il peut prétendre selon son emploi.

La grille des salaires

Le montant du SMIC a de nouveau été revalorisé de +2,01 % à compter du 1er août 2022, compte tenu de l’évolution de l’inflation générant une augmentation automatique du salaire minimum.

Le Smic mensuel brut pour un salarié à temps plein est désormais de 1678,95 €.

La grille des salaires minimums de branche aura ainsi connu successivement trois modifications :

  • la première, intervenue le 1er mai, consécutive à une revalorisation du SMIC liée aussi au taux d’inflation;
  • la seconde, à compter du 1er juillet, à la suite de l’entrée en vigueur de l’accord, signé par le SLF, la CFDT, la CFTC et l'UNSA le 16 décembre 2021;
  • la troisième, à compter du 1er août, consécutive à une nouvelle revalorisation du SMIC.

Nous mettons à votre disposition ci-dessous la grille des salaires minimums bruts de branche par niveau d'emploi à appliquer dans les entreprises.

  • la 1ère colonne indique les salaires minimums à compter du 1er mai, pour les payes de mai et juin 2022 ;
  • la 2e colonne précise les salaires minimums à compter du 1er juillet 2022 pour la paye de juillet ;
  • la 3e colonne, la grille applicable à compter du 1er août 2022). C’est cette dernière qui est actuellement applicable.
Grille_salaires_minimums_aout2022

(1) Au prorata pour les salariés à temps partiel

(2) Lorsque la rémunération apparait en rouge, cela signifie que le SMIC national ayant augmenté depuis l'entrée en vigueur de l'accord salaire librairie, le montant négocié dans la branche a été dépassé et rattrapé par le SMIC. Il est alors obligatoire de verser au salarié au moins le SMIC en vigueur.

La prime d'ancienneté

S'ajoute au salaire minimum correspondant à l'emploi occupé, une prime mensuelle d'ancienneté pour les salariés non-cadres (niveau 1 à 8 inclus de la convention collective) telle que figurant dans le tableau ci-après :

Tableau prime d'ancienneté

(*) Au prorata pour les temps partiels

Salariés en contrat d'apprentissage

L’augmentation du SMIC a aussi un impact sur les rémunérations minimums des salariés en contrat d’apprentissage.

A compter du 1er août 2022, les salaires bruts minimums pour les apprentis sont les suivants :

Grille_salaires_apprentis