Salaires minimums
Tout salarié relevant de la convention collective de la librairie dispose obligatoirement d’un niveau dans la grille de classifications des emplois de la librairie.
Ce niveau doit figurer sur son bulletin de salaire et lui permet de connaître le salaire minimum auquel il peut prétendre selon son emploi.
La grille des salaires
Nouvelle grille des salaires minimums de branche au 1er novembre
La revalorisation du SMIC au 1er novembre à hauteur de 1801,80€ brut mensuel a un impact direct sur les niveaux 1 à 3 de la grille des salaires minimums et sur les salaires des apprentis.
La grille des salaires minimums de branche est la suivante :
(1) Au prorata pour les salariés à temps partiel
(2) Lorsque la rémunération apparait en rouge, cela signifie que le SMIC national ayant augmenté depuis l'entrée en vigueur de l'accord salaire librairie, le montant négocié dans la branche a été dépassé et rattrapé par le SMIC. Il est alors obligatoire de verser au salarié au moins le SMIC en vigueur.
La prime d'ancienneté
S'ajoute au salaire minimum correspondant à l'emploi occupé, une prime mensuelle d'ancienneté pour les salariés non-cadres (niveau 1 à 8 inclus de la convention collective) telle que figurant dans le tableau ci-après :
(*) Au prorata pour les temps partiels
Salariés en contrat d'apprentissage
A partir de la paye de novembre 2024, les salaires bruts minimums pour les apprentis, pour un temps plein (151,67h par mois), sont les suivants :
(*) : % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum de branche du niveau attribué à l’apprenti dans la grille. Les montants figurant dans le tableau correspondent à une rémunération en % du SMIC.