Salaires minimums

Tout salarié relevant de la convention collective de la librairie dispose obligatoirement d’un niveau dans la grille de classifications des emplois de la librairie.

Ce niveau doit figurer sur son bulletin de salaire et lui permet de connaître le salaire minimum auquel il peut prétendre selon son emploi.

La grille des salaires

Nouvelle grille des salaires minimums de branche au 1er décembre

L’accord de branche sur les salaires signé par le SLF et la CFDT le 30 juin 2023 à la suite de la revalorisation du SMIC, entre en vigueur le 1er décembre 2023. De nouveaux montants minimums obligatoires seront donc applicables à compter des payes de décembre.

La grille des salaires minimums de branche est la suivante :

Grille_salaires_minimums_1er_décembre_2023

(1) Au prorata pour les salariés à temps partiel

(2) Lorsque la rémunération apparait en rouge, cela signifie que le SMIC national ayant augmenté depuis l'entrée en vigueur de l'accord salaire librairie, le montant négocié dans la branche a été dépassé et rattrapé par le SMIC. Il est alors obligatoire de verser au salarié au moins le SMIC en vigueur.

La prime d'ancienneté

S'ajoute au salaire minimum correspondant à l'emploi occupé, une prime mensuelle d'ancienneté pour les salariés non-cadres (niveau 1 à 8 inclus de la convention collective) telle que figurant dans le tableau ci-après :

Tableau prime d'ancienneté mai 2023

(*) Au prorata pour les temps partiels

Salariés en contrat d'apprentissage

Depuis le 1er mai 2023, les salaires bruts minimums pour les apprentis pour un temps plein (151,67h par mois) sont les suivants :

Grille_apprentissage_décembre_2023